Wymagania podstawowe
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac w różnych organizacjach, podmiotach, obejmujące m.in.:
– rozliczanie pracowników (listy płac, zasiłki, itp.),
– sporządzanie dokumentacji kadrowej,
– sporządzanie dokumentacji do ZUS,
– rozliczanie czasu pracy. - doświadczenie w pracy na różnych programach / systemach kadrowych klasy ERP (również w parametryzowaniu systemu, np. samodzielne ustawianie składników płacowych),
- znajomość MS Excel.
Mile widziane
- doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP (w szczególności Comarch ERP Optima i enova365),
- znajomość zagadnień technicznych związanych z systemami informatycznymi,
- podstawowa znajomość MS SQL.
Obowiązki
- bieżące wsparcie użytkowników systemu,
- udział we wdrożeniach i rozwoju systemu enova365 Kadry Płace
- analiza wymagań Klienta,
- prowadzenie szkoleń.
- Fugiat omnis digniss
- Quam distinctio Ips
Oferujemy
- interesującą pracę nad stale rozwijającymi się produktami,
- stały rozwój kwalifikacji zawodowych,
- specjalistyczne szkolenia wewnętrzne zakończone certyfikatem,
- elastyczny czas pracy, z opcją pracy zdalnej,
- atrakcyjny system premiowy.